企业文化

1、团结共进/众志成城——为了达到永续经营之战略目标,鹏达不断打造一个适合自身的组织机构。管理已逐步实现人性化、规范化、资讯化。组织人才作为企业发展的资产,通过提高组织效率和合理化控制成本,已经促使企业利润获得最佳改善。鹏达提倡“海纳百川,百家争鸣”,为员工的成长和发展提供了最佳的学习机会和场所。

2、优秀的企业和市场行为往往是集体组织的结果——只有英雄的团队,才会不断涌现成功的个体。鹏达以“为客户提供合适、合时及合价产品”为使命,以“不断提升企业的国际化经营能力、建立自有知识产权的技术优势”为目标,在公司创办人的带领下,发展成为喇叭行业受人尊敬、服务社会的领军企业。

3、快乐的团队分享文化——鹏达深刻地认识到,文化理念犹如企业灵魂,不可或缺。鹏达的员工,以火热的激情,向企业和客户奉献自己对快乐的认知和理解。无论新老顾客,都能从鹏达团队的默契;从年轻、激情的灿烂笑容中,感受到鹏达品牌人性化、温暖的关怀。鹏达积极开展企业内部培训,努力构建鹏达特色的三重企业文化体系,通过内部员工培训,丰富多彩的企业活动,常见鹏达亲和、信赖的价值文化。

4、以人为本/惜才如金——鹏达人力资源雄厚,奉行“以人为本”的理念,集聚了行业众多研发、设计、营销、管理等方面的精英。其设计研发平台拥有百余人,他们具备多年产品研发经验,坚持不断创新,以开阔的视野洞悉专业喇叭市场,时刻置身于技术研发的最前沿,对专业喇叭的设计和开发具有独特的理念;管理层是由一批经验丰富、精力充沛、自主性强、受过专业训练的职业经理人组成,他们为鹏达发展方向及运营提供了坚实的保障。

5、关注每一个细节——鹏达惊人之处不仅在于它对行业的深刻理解与拓展贡献,还包括以人为本的核心思想指导下的企业行为,它的创新精神在产品研发能力上得到充分表现,这是一个科技研发和团队合作相结合的过程。

6、品质领先/行业楷模——鹏达近一千多专业员工在数条专业进口流水线精准作业,源源不断向市场输送优质的产品。鹏达拥有强大的生产能力,快速反应为客户解决问题。在研发、设计方面具有独到眼光及超前意识。长期以来,公司采用先进技术,人性化、节能环保的设计理念以及严格的品质控制流程,致力于以创新关怀为核心,突破人与科技间的距离,打造高精密的卓越产品,让用户感受鹏达带来的安全与时尚。

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